التخطي إلى المحتوى الرئيسي

من الأفضل أن تبقى شركتك صغيـرة .. لهذه الأسباب !


كل منا يحلم بأن يملك شركة تخصه ، و البعض أو ربمـا الأكثر منا قد يبدأ بمشروعه الحر و الخاص و بشركته ، ووضع فيها جميع آماله و أمواله و بنى عليها مستقبله , بهدف تنميتها وجعلها في الصفوف الأولى ..
الكثير من رواد الأعمال ينصحونك ان كنت قد نجحت في انشاء شركتك و جعلها مميزة ان تبدا بتنميتها بشكل سريع .. وهذا طبيعي ..
لكن البعض قد يختلف مع هذا الرأي و يرون أن القوة و التمييز تكمن في الشركة الصغيرة لا الكبيرة و بأن الأفضل لك أن تبقي على شركتك الصغيرة المميزة أفضل من تنميتها بشكل سريع نسبيا ..
لنرى بعض الأراء و الأسباب لهذا من بعض أعضاء مجلس رواد الأعمال الشباب : ( منقولة مع بعض التصرف )

عنصر التحكم

شيء واحد يجب على مؤسسي الشركات سريعة النمو التخلي عنه و هو التحكم .
عندما يعطيك احدهم المال كاستثمار في شركتك فانه يريد أن يبدي رأيه بالاتجاه الذي ستمشي عليه الشركة و ذلك قد يتناقض مع رؤيتك , بالاضافة إلى أن المستثمر هدفه الحصول على عائد نقدي كبير بينما هدف المؤسس هو أن تتميز الشركة و تحقق أكبر قدر من الجودة , و الرؤيتين غير متطابقتين ابدا .

نمط حياتك

اذا اخترت ان تكون شركتك صغيرة , فهذا سيمكنك من تحقيق المزيد من التوازن في حياتك و متابعة جميع أعمالك بشكل جيد , لا داعي لأخبرك أنك ان قررت تحويل شركتك إلى شركة كبيرة فانك لن تجد وقتا حتى لتريح نفسك ..

الربح

زيادة الجودة في منتجاتك و خفض المصاريف الصغيرة الموجودة في هوامش شركتك يساعدك بشكل كبير على الربح , لكن معظم الشركات سريعة النمو غالبا ما يكون هدفها بيع هذه الشركة إلى منظمة عالمية و بالتالي مال وفير لوقت قصير , اذا كان هدفك الربح المستمر و توفير منتجات جيدة عليك بابقاء شركتك صغيرة و النمو بشكل مستدام نوعا ما .

الهيمنة المتخصصة

النمو من أجل النمو فقط ليست فكرة جيدة , ابقاء شركتك صغيرة يمكنك من اكتساب خبرة أكبر في مجال معين,و يسمح لك بزيادة نفوذك في السوق , عليك ابقاء هذه القاعدة في رأسك :
من الأفضل أن تفعل شيئا واحدا و يكون بمستوى عالي أفضل من فعل كل شيء و تكون منتجاتك دون المتوسط

الجودة و الكفاءة

عندما نفكر في الحصول على شركة كبيرة فاننا نفكر فقط بزيادة النفقات العامة و ليس بالضرورة زيادة الانتاج بشكل كبير , الاحتفاظ على شركتك صغيرة يساعدك على التركيز على الجودة و الكفاءة .
الشركات الكبيرة تدفع الأموال الطائلة للموظفين و قد لا تحصل على الجودة اللازمة أما المشاريع الصغيرة فتتسم بالذكاء و الرشاقة فيمكنك من خلال خطة محكمة جعل عملك سريع النمو و شركتك كبيرة و من خلال خطة أخرى يمكنك العودة الى شركتك الصغيرة .

ثقافة الجودة

اذا كان في فريقك عضو واحد ضعيف بشكل بسيط فانه يمكن أن يسحب جميع من في شركتك إلى الأسفل أيضا .
الشركات ذات النمو المرتفع من خلال هذا النمو فانها تسرع بخطر التضحية بثقافة متينة لجودة المنتج , التركيز على بناء مجموعة متماسكة من الافراد التي تشاطرهم الرأي في كل شيء سوف يكون افضل من التركيز على نمو شركتك في حين أن الطاقم الذي لديك ليس مناسباً أبداً .

البساطة

التعقيدات الاقل و البساطة , هذه هي ميزة المشروع الصغير , كل ما عليك هو ادارة هذا المشروع البسيط ببساطة !

الأساس المتين

الشيء الذي يأتي بشكل سريع يذهب بشكل سريع , العديد من الشركات تسعى للحصول على حصة كبيرة من السوق بشكل سريع جداً بالنسبة لنشوئها .
عن طريق اتخاذ خطوات النمو المنهجية يمكنك تعزيز الرسالة و مبادئك داخل المجتمع المحلي , ركز على اساس مستدام للنمو مما يؤدي مستقبلاً الى امتلاك قاعدة عملاء مخلصين لك .

ادارة أقل

اذا كنت لا تستمع بادارة الأفراد و تفضل العمل على الادراة و ان تصبح رجل أعمال , فعليك بابقاء شركتك صغيرة بكل بساطة .

الانتقال الصعب

لا تتوقع أن يكون انتقالك من شركتك الصغيرة إلى شركة ذات نمو كبير هو مجرد شخطة قلم أو تكبير مقر الشركة بل العكس ان الانتقال يعد صعباً و خاصة في هذه الأوقات الاقتصادية, يجب عليك امتلاك مجموعة من الحيل التي لا تستطيع الاستغناء عنها لتمنحك الانتقال السلس و السليم .
أخيرا أعتقد أن تكبير شركتك أو ابقاءها هو قرار عائد إليك , في هذا المقال أوضحنا وجهة نظر بعض رواد الأعمال الشباب في البقاء على شركتك صغيرة و التنمية بشكل مستدام و طويل , الآن بقي عليك اتخاذ القرار فقط ..

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

لهذه الأسباب ينبغي عليك أن تشارك معرفتك مع الآخرين

يقول الأديب والمفكر العالمي ليو تولستوى : “لا علاقة بالنجاح بما تكسبه في الحياة أوتنجزه لنفسك ،النجاح هو ماتفعله للآخرين”. قد يكون الكثير منّا يطبق هذا المصطلح لكن دون وعي مثل أشياء كثيرة نفعلها ولا ندري ما هو تعريفها، وعندما تتعرف أكثر على الشيء الذي تفعلهتجد متعة وشغف أكثر مما سبقعندما تفعله مرة أخرى. هذا ما سيحدث لك أيها القارئ الفاضل بعد قراءة هذا المقال. حاول علماء عدّة أن يضعوا تعريفًا واضحًا لمشاركة المعرفة، ولكن لم يكن لعملية مشاركة المعرفة مفهومًا واحدًا فيما بينهم. فقد رأى كل من(Ryu, Ho, and Han) عام 2003أن مشاركة المعرفة هي “سلوك الفرد نحو نشر المعرفة المكتسبة داخل المنظمة”.

6 سمات تجدها في شخصية المبرمج

عندما تجد أحدهم يسير في الطريق و أصابعه تتحرك بتلقائية فهو ليس بالضرورة أن يكون عازف “بيانو” – و ليس بالطبع نشال – .. فإعلم انك من الممكن ان تكون امام ممتهن مهنة العصر…انه المبرمج .. أتذكر عند أوراقي لجهة و عند سؤال المسؤول عن مهنتي .. أجبت بكل فخر: “مبرمج”.. وجدته أنفجر ضاحكا .. التفت حولي لأجد الجميع يضحكون أيضا ! .. ثم قال لي  ضاحكا: “يعني بتعمل ايه؟” ! تلك الشخصية الجديدة في مجتمعنا لها خصائصها الفريدة التي تم اكتسابها بحكم عمله اليومي.. سأحاول هنا سرد بعض تلك الخصائص….

لأصحاب القلوب الحديدية: الرياضات العشر الأخطر في العالم !

الدماغ البشري لا يتوقف عن الإختراع في جميع النواحي ومجال أخطر الرياضات في العالم بات هوس الكثيرين والكثيرين جداً، فهناك الكثير من الرياضات الخطرة التي لا يمارسها إلا أصحاب القلوب الحديدية، ويتم تحديث هذه الرياضات عاماً بعد الآخر وإستبعاد الأقل خطراً من قائمة الإثارة لمحبي المغامرة القصوى. لا أقصد بكلامي هذا ركوب الأمواج أو ركوب الخيل أو التزلج على الجليد.، وإنما أريد أن أشير في هذا المقال إلى أكثر وأحدث عشرة رياضات خطراً وحبساً للأنفاس، تلك التي تجعل من الأدرينالين يتدفق بقوة ضمن أوعيتك الدموية وتجعل قلبك يخفق بشدة لدرجة التوقف أحياناً.